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A Anvisa determinou a apreensão e inutilização dos lotes 1200168 e1100098 do medicamento Desobesi (cloridrato de femproporex)  e do lote 0805720 do medicamento Dualid (cloridrato de anfepramona). Os lotes dos produtos são falsos.

 

A empresa Aché Laboratórios Farmacêuticos S.A., que detinha o registro desses medicamentos antes do cancelamento determinado pela Agência, foi informada da falsificação e notificou a Anvisa.

 

A medida está na Resolução nº 1.423, publicada nesta terça-feira (12/5) no Diário Oficial da União (DOU).

A Anvisa realizou interdição cautelar dos lotes 0083901 e 86972 do produto Creme Alisante Tioglicolato Forte da marca Salon Line Professional produzidos pela empresa Devintex Cosméticos Ltda.

 

Os laudos emitidos pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e pelo Instituto Nacional de Controle de Qualidade em Saúde (INCQS) mostraram resultados insatisfatórios nos ensaios de teor de ácido tioglicólico.

 

O Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais – Sinfarmig -  tem atuado incansavelmente junto aos gestores públicos municipais em defesa de mais e melhores empregos para os farmacêuticos na Assistência Farmacêutica pública em suas diversas possibilidades de atuação.

 

As prefeituras são entidades autônomas com o poder de fixar os vencimentos do seu pessoal, mas como farmacêuticos ficamos indignados com os baixíssimos salários oferecidos por alguns municípios mineiros. O Sinfarmig toma essa providência – de entrar em contato com os prefeitos das cidades - até mesmo no sentido de zelar por uma saúde pública de qualidade porque é preciso que o farmacêutico seja remunerado dignamente para conseguir prestar serviços com tranqüilidade à população. 

 

Assim, nesta semana, o Sindicato enviou ofício às prefeituras de Santa Rosa da Serra e Santo Antônio do Aventureiro notificando-os sobre os irrisórios vencimentos anunciados em concursos e processos seletivos para contratação de farmacêuticos.

 

O Sinfarmig ressalta aos gestores municipais que os valores propostos não condizem com as responsabilidades e seriedade do trabalho farmacêutico que é responsável pela estratégia terapêutica mais importante e recorrente em todos os serviços de saúde do município que é a terapêutica medicamentosa.

 

O Sindicato reitera mais uma vez aos prefeitos, a devida atenção e providências para se corrigir a defasagem salarial do farmacêutico nos concursos e processos seletivos para que o profissional tenha condições dignas de desempenhar suas atividades.

 

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Quinta-feira, 07 de maio, o Sinfarmig se reuniu com o Hospital Semper para negociar Acordo Coletivo de Trabalho para jornada de 12X36.
 
 
 
Obedecendo a determinação estabelecida pela Lei nº 13.021/2014, combinada com a Resolução nº 556/2011 do Conselho Federal de Farmácia e Portaria nº 4.283/2010 do Ministério da Saúde e também das novas exigências do Conselho Regional de Farmácia quanto á exigência da efetiva prestação de Assistência Farmacêutica pelo farmacêutico nas farmácias hospitalares. 
 
 
 
Para que a jornada 12X36 possa ser implantada na farmácia hospitalar, segundo a Súmula 444 do Tribunal Superior do Trabalho, ela deve estar prevista em “Convenção Coletiva” ou  “Acordo Coletivo de Trabalho”.  O acordo deve ser obrigatoriamente negociado e firmado entre o sindicato profissional, o Sinfarmig, diretamente com cada empregador.
 
 
O Sinfarmig aproveitou a oportunidade para reivindicar melhores condições de trabalho e melhor remuneração, inclusive com fixação de “Piso Salarial” 
 
 
 
Nesse primeiro encontro não houve fechamento de acordo, sendo que uma nova reunião poderá ser agendada. Vale destacar que a reunião foi positiva quanto as chances de melhorias no salário dos farmacêuticos.
 
 
 
 
Fique ligado e acompanhe todas as etapas da negociação do “Acordo Coletivo de Trabalho” com os Hospitais.
 
 
 
 
Acesse o  site  www.sinfarmig.org.br 
 
                      Facebook: Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais. 

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