As negociações garantiram aos farmacêuticos a recomposição das perdas dos salários provocadas pela inflação (7,68%) e a concessão de vale-refeição de R$15,00. Foram os melhores resultados para os profissionais da Indústria nas negociações dos últimos 03 anos.
Foi realizada nesta sexta-feira, 27/03, a reunião de negociação coletiva entre o Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais - Sinfarmig e Sindicato das Indústrias de Produtos Farmacêuticos e Químicos para Fins industriais no Estado de Minas Gerais, na sede da Fiemg, no bairro Funcionários, em BH.
Após a discussão da pauta de reivindicações com o sindicato patronal, o Sinfarmig encerrou as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) definindo o reajuste salarial de 7,68%, retroativo à data-base dos farmacêuticos industriais que é1º de março de 2015.
Segundo a diretora do Sindicato, Júnia Lelis, a boa negociação foi garantida por meio de conversa bastante direta e proveitosa durante as reuniões. “Considero muito importante que o presidente do Sindusfarq mantenha a prática de estar presente nas rodadas de negociações. Sentamos e debatemos as cláusulas da pauta de reivindicação sempre na esperança de avançarmos e, felizmente, conseguimos fazer a melhor negociação nos últimos três anos, mesmo em tempos de crise, com inflação alta”, ressaltou. Ela completa dizendo que o Sinfarmig conseguiu manter a cláusula econômica e assegurou avanços nas cláusulas sociais.
A NOVA CCT FECHADA DEFINIU:
RECOMPOSIÇÃO SALARIAL
As empresas reajustarão em 1º de março de 2014, os salários dos farmacêuticos industriais pela aplicação do percentual correspondente ao INPC acumulado no período de 1º de março de 2014 até 28 de fevereiro de 2015, estimado em 7,68%.
ALIMENTAÇÃO
As empresas fornecerão gratuitamente tickets refeição aos empregados farmacêuticos, na quantidade suficiente para os dias efetivamente trabalhados no valor unitário de, no mínimo, R$15,00 (quinze reais).
PARÁGRAFO ÚNICO: Poderá o farmacêutico optar pelo recebimento do ticket alimentação, nos mesmos moldes previstos no “caput” desta CLÁUSULA.
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Os profissionais que têm o cargo de Responsabilidade Técnica (RT) continuam com o adicional mensal de 25% sobre o salário base percebido.
FALTAS JUSTIFICADAS
Será considerada falta justificada, além dos casos previstos na legislação trabalhista, também a ausência do empregado até 15 (quinze) dias úteis por ano, quando o mesmo participar de capacitação como congressos, reuniões, simpósios, encontros e seminários, cursos de especialização devendo o empregado comunicar ao seu respectivo empregador, com antecedência mínima de 72 horas, e comprovar posteriormente o seu comparecimento através de atestado ou certificado.
O texto integral da CCT estará no site do Sinfarmig assim que for homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
