FARMACÊUTICO: VENHA CONHECER E DISCUTIR AS PROPOSTAS DE MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA QUE VÃO AFETAR SEU DIA A DIA E SEU FUTURO PROFISSIONAL
As perspectivas para o setor de Farmácia Hospitalar são melhores neste começo de 2015. Com as exigências decorrentes da Lei 13.021/14, hospitais e clínicas estão procurando se adequar à nova realidade. Muitos hospitais querem estabelecer a jornada 12x36.
Este tipo de jornada é largamente utilizada em hospitais e para que a mesma possa ser implantada, segundo a Súmula 444 do Tribunal Superior do Trabalho, deve estar prevista em “Convenção Coletiva” ou “Acordo Coletivo de Trabalho”.
Como a jornada 12 X 36 não está prevista na Convenção Coletiva de Farmácia Hospitalar de 2014, exige-se então o estabelecimento de Acordo, obrigatoriamente celebrado entre o sindicato profissional (Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais – Sinfarmig) e o respectivo empregador. Se não houver a celebração de um “Acordo Coletivo”, as instituições de saúde não estão autorizadas a exigir do empregado a jornada de 12X36.
Neste sentido, vários Hospitais já nos procuram para fazer o “Acordo Coletivo”. Porém antes de sentarmos para conversar com os empregadores nós queremos ouvir a nossa categoria. O advogado do Sinfarmig fez um modelo de ”Acordo Coletivo”, no qual, reivindicamos um salário de R$3.446,68 para a jornada 12x36.
Estamos propondo uma reunião com os farmacêuticos hospitalares para o dia 30/03/15 (segunda-feira) às 19h no Sinfarmig – Rua Tamoios, 462, sala 1205, 12º andar, Edifício Juncal, Centro – BH
Diante da realidade dos “Acordos Coletivos” por empresas, é importante que os farmacêuticos participem desta discussão. Precisamos estar unidos para deliberar e tomarmos nossas decisões neste momento profissional decisivo. Precisamos entender que o Sindicato somos nós todos, unidos! O Sindicato e as “nossas conquistas são do tamanho da nossa participação”.
