Saio daqui impressionada com a desvalorização que vi em relação ao  nosso trabalho por parte dos patrões. Porque nossa função exige dedicação e muita responsabilidade com a vida das pessoas e merecemos um reconhecimento à altura”. Foi essa a reação da farmacêutica Raíssa Ferreira Almeida, que com cinco anos de formada participou pela primeira vez de uma mesa de negociação. A indignação era visível, também, na expressão de Ronan Cardoso, que após seis anos no mercado disse ter sentido na pele o quanto é importante a classe estar unida e acompanhar de perto o clima duro e difícil das negociações.

 

Os dois farmacêuticos e outros colegas de profissão se juntaram ao Sinfarmig na manhã dessa quarta, 20/04, para participar da terceira rodada de negociações com o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos de Minas Gerais - Sincofarma/MG. A entidade patronal surpreendeu a todos com uma proposta de redução salarial, retrocesso e perda de direitos, que assustou até mesmo os sindicalistas mais antigos em mesa de negociações da categoria.

 

A proposta deles previa reduzir o piso salarial para farmacêuticos que estão ingressando no mercado de trabalho e pagar a inflação do período de forma parcelada. A contraproposta foi veemente recusada e a diretoria do Sinfarmig apresentou outra que prevê a reposição das perdas inflacionárias do período de 1º de março 2015 a 28 de fevereiro de 2016 (11,07%) mais ganho real (1,43%) totalizando 12,5%.  

 

Apesar do clima árido da reunião a categoria saiu com a expectativa de que a entidade patronal reavalie melhor essa contraproposta. “Esperamos que o Sincofarma/MG não venha nos oferecer mais perdas de direitos em reuniões futuras. Queremos reconhecimento para os farmacêuticos que atuam como verdadeiros gestores de suas empresas garantindo não só a assistência farmacêutica de qualidade, mas também o crescimento e faturamento das suas lojas´, declarou a diretora do Sinfarmig, Júnia Lélis.  

 

Fonte: Assessoria de Comunicação Sinfarmig

 

 

É grande o número de ocorrências de casos de precariedade nas sociedades minoritárias em estabelecimentos farmacêuticos em todo o Brasil. Os sindicatos da categoria vêm estabelecendo uma agenda de alerta e orientação aos profissionais sobre os riscos trabalhistas e financeiros para aqueles que aceitam entrar nessa modalidade de negócios. Leia mais...

http://migre.me/tyFsq

 

Fontes: Fenafar/SindFar/SC

 
 

 Foto: Arquivo Biomm

 

O Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais – Sinfarmig assinou nesta segunda, 18/04, o Acordo Coletivo de Trabalho - ACT com a BIOMM S.A. que regulamenta o Programa de Participação nos Resultados – PPR (PLR) a ser pago a categoria. Para a diretora Júnia Lélis, “a PLR é uma reivindicação justa, é um direito social pelo qual os trabalhadores devem lutar como forma de reconhecimento pelo esforço e pelas atividades que desempenham na empresa”. O ACT foi encaminhado ao Ministério do Trabalho e assim que for homologado estará disponível no site do Sinfarmig.

 

Fonte: Assessoria de Comunicação Sinfarmig

 

 

 

A véspera do feriado de Tiradentes será de expectativa para os farmacêuticos que atuam em farmácias, drogarias e distribuidoras em Minas. Será realizada na próxima quarta, 20/04, às 10h30, a terceira rodada de negociações entre a categoria e o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos de Minas Gerais - Sincofarma/MG. A negociação coletiva será realizada na sede da Federação do Comércio à Rua Curitiba, 561/5º andar, Centro de BH, e é aberta a participação dos farmacêuticos.

Na última reunião, com a desculpa da crise, a entidade patronal ofereceu reajuste de apenas 8,5%. Índice abaixo da inflação acumulada no período de 1º de março de 2015 até 28 de fevereiro de 2016, que foi recusado pelos farmacêuticos. O Sinfarmig contestou a alegação mostrando os dados do faturamento do comércio varejista e o recente reajuste dos medicamentos acima da inflação.

Na próxima quarta, 20/04, a categoria vai cobrar do sindicato patronal uma resposta aos outros pontos da pauta como ganho real de 5%, adicional de 10% para o RT, hora extra de 200% aos domingos e feriados e adicional de insalubridade de 20% sobre o salário-base. Participe!

 

Fonte: Assessoria de Comunicação Sinfarmig

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