02/12/2019 : “Encerrada, com ganho real, as negociações entre o Sinfarmig e a indústria farmacêutica – CCT - 2019/2020”

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Finalmente, acordamos as negociações,  após quase 08 (oito) meses após entrega da nossa Pauta de Reivindicações para os (as) colegas que trabalham na área de indústria de medicamentos, química e cosmética, abrangidas pelo Sindicato da Indústrias Farmacêuticas e Quimicas de Minas Gerais  - Sindusfarq.

A CCT 2019/2020 já está prestes a ser assinada por ambas entidades e logo será disponibilizada em nosso site. Orientamos as (os)  colegas a buscarem/cobrarem em seus locais de trabalho, o devido cumprimento.

Importante destacar que obtivemos GANHO REAL no reajuste salarial perfazendo 6,02% (seis inteiros e dois centésimos) retroativo a 1º de março de 2019 aplicáveis sobre o salário de março de 2017, para   os   empregados   cujos   salários   vigentes   em      de   março   de   2017 alcançavam até R$ 9.300,00 (nove mil e trezentos reais)

O pagamento das parcelas retroativas estão previstas para o mês de dezembro e de janeiro. Fiquem atentos!

 Para   os   empregados   cujos   salários   vigentes   em      de   março   de   2017 alcançavam acima de R$ 9.300,00 (nove mil e trezentos reais) será concedido um aumento   ou   reajuste   salarial   único   no   valor   de  R$   559,86  (quinhentos   e cinquenta e nove reais e oitenta e seis centavos) retroativo a 1º de março de 2019.

Outra conquista importante: foi mantido  o ADICIONAL DE RESPONSABILIDADE   TÉCNICA. Para profissionais que exerçam a responsabilidade técnica, faz jus ao pagamento mensal de adicional de 25% (vinte e   cinco   por   cento)   do   seu   salário   base.  Excetuando-se dessa conquista , os farmacêuticos que, na data da vigência desta convenção, já percebiam o referido percentual, de forma destacada,
ou para aqueles que já recebiam, de forma englobada, em sua remuneração

As  FALTAS JUSTIFICADAS, outra conquista histórica dos farmacêuticos, que prevê que os (as) farmacêuticos(as)  terão abonadas suas faltas em número de até  15   (quinze) dias por ano, para participar de  congressos,  reuniões, simpósios, encontros técnicos e cursos de pós-graduação, desde que ligados à função exercida na empresa e  pré-avisem o empregador com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas e comprovem o seu comparecimento através do atestado ou certificado.

Entendemos que, em meio a um ano tão difícil para os trabalhadores em geral, onde segundo o  Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)/ em pesquisa da PNAD/2018, informa que  27,7 milhões de trabalhadores estão subutilizados (entre desempregados, desalentados, jornada insuficiente) no Brasil, o que corresponde a 24,7% da força de trabalho no país, o maior percentual desde 2012.

Podemos dizer que, neste quadro adverso, toda e qualquer conquista e mesmo manutenção dela é um grande desafio nas negociações e devem ser objeto de busca/luta permanente. Esperamos que na próxima negociação possamos avançar mais, aos poucos, de forma permanente, sem retrocesso, mesmo com as adversidades colocadas.

Somos esperançosos de tempos melhores... sempre! Sigamos em frente! Grande abraço! Diretoria do Sinfarmig