Como medida urgente de mobilização e união da categoria em prol da sobrevivência das suas atividades e ações, o Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais - Sinfarmig está intensificando o diálogo com os farmacêuticos visando aproximá-los e conscientizá-los ainda mais da importância da entidade sindical. Muita gente ainda não sabe a função de um sindicato e ignora sua atuação no escopo do exercício profissional do farmacêutico. O resultado deste desconhecimento é uma categoria pulverizada e por conseqüência distante dos seus direitos nas relações de trabalho.

O Sinfarmig desenvolve inúmeras atividades em defesa do farmacêutico mineiro desde a construção de uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), até as ações relacionadas à garantia e permanência do profissional no estabelecimento de uma saúde pública de qualidade. Além disso, o Sinfarmig mantém diversas parcerias e convênios visando promover benefícios exclusivos para os filiados.

Quem ainda não é filiado ao Sinfarmig pode conferir abaixo algumas razões para se filiar. Basta acessar o site www.sinfarmig.org.br e preencher o formulário que está disponível no item Sindicalize-se.

 

Motivos para você se sindicalizar!

 

1) O Sinfarmig é a sua voz. Ele representa e defende os interesses dos farmacêuticos. O Sinfarmig fala por você, caso você precise falar algo, mas não queira se identificar;

 

2) O Sinfarmig está presente no Conselho Estadual de Saúde e no Conselho Municipal e é atuante junto ao controle social na defesa de uma saúde pública de qualidade;

 

3) O Sinfarmig sempre participou das mesas de negociação do SUS tanto no âmbito Estadual, representando os farmacêuticos de entidades como Funed, Hemominas, SES/MG, Fhemig, quanto no municipal negociando coletivamente melhorias salariais e avanços nas condições de trabalho em apoio aos profissionais servidores públicos;

 

4) O Sinfarmig firma convenções e avanços coletivos de trabalho anuais tendo por base a pauta de reivindicações aprovada pela categoria nas Assembleias;

 

5) O Sinfarmig oferece Assistência Jurídica por meio de advogados especializados em legislação trabalhista com atendimento presencial, por telefone ou por e-mail. 

6) O Sinfarmig ingressa com ações em nome dos profissionais, sem que os profissionais não se exponham diante do empregador;

 

7) Banco de empregos do Sinfarmig (EMPREFARMIG) auxilia os novos profissionais a ingressarem e ajudam os experientes a se recolocarem no mercado de trabalho;

 

8) Sinfarmig realiza rescisões de contratos de trabalho. Embora não seja mais obrigatório após Reforma Trabalhista, o Sinfarmig mantém o setor de homologações ativo para garantir a conferência prévia da documentação e dos valores a serem recebidos. O Sinfarmig auxilia fazendo todos os cálculos e orientações visando manter os farmacêuticos cientes dos seus direitos. 

 

9) O Sinfarmig viabiliza especialização e qualificação por meio dos convênios com cursinhos preparatórios para concursos e cursos de pós-graduação. Conferir no site www.sinfarmig.org.br

 

10) O Sinfarmig pensa no lazer e entretenimento do profissional e busca convênios para serviços visando proporcionar o bem-estar do profissional e de seus familiares. Consulte o catálogo no site www.sinfarmig.org.br

 

11) Organizar a categoria farmacêutica com a intenção de consumar avanços técnicos, trabalhistas e profissionais

 

12) Defender os farmacêuticos em todos os fóruns e instâncias políticas para garantir os avanços da profissão 

 

 

O Sinfarmig espera contar com a adesão de todos os farmacêuticos mineiros  permanente luta em defesa dos direitos e fortalecimento da entidade sindical.

 

Participe e ajude seu sindicato a se manter vivo.

 Quem é sindicalizado fortalece a categoria.

 

 

 

Onde é aplicado o valor da anuidade

 

O valor da anuidade é aplicado nas ações do sindicato, expansão e manutenção de benefícios diretos aos sindicalizados, além do fortalecimento das ações da entidade, entre outros. O valor da guia social é definido, anualmente, em assembleia geral da categoria convocada pela diretoria do Sinfarmig, conforme previsto no estatuto da Entidade. O valor do pagamento definido para 2022 foi de R$150,00, com validade de 12 meses. Por exemplo, o pagamento feito em junho/2022 é válido até junho/2023). 

Sindicalize-se! É urgente

 

Acesse www.sinfarmig.org.br, opção Associe-se. A partir daí estará disponível o acesso para o preenchimento da ficha de sindicalização. Depois basta gerar, imprimir e pagar a guia social. 

 

Fonte:  Sinfarmig

Publicada em 20/06/2022

 

   

  

 

Nesta segunda-feira, 20/06, o Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais - SINFARMIG encaminhou Ofício a Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte, cobrando a convocação dos farmacêuticos aprovados no Concurso Público da PBH – Edital 01/2020. 

 

Passados onze meses do referido concurso, diversos profissionais da saúde aguardam convocação. É de extrema urgência a nomeação dos concursados para os diversos cargos, possibilitando assim que seja cumprido o objetivo do concurso, mais que um direito trata-se de um dever da gestão pública.

 

É de conhecimento público que mesmo após a homologação do Concurso a PBH vem realizando contratações precárias com farmacêuticos para os serviços de responsabilidades técnico-legais destes profissionais, ocupando assim, indevidamente, as vagas dos aprovados. Trata-se de uma atitude injustificada e sem sentido e vem gerando enorme insatisfação e frustração entre os profissionais.

 

 A manutenção destes contratos afronta a Constituição e macula a Administração Municipal. É nosso dever enquanto entidade de representação legal dos Farmacêuticos mineiros não nos calarmos e cobrarmos da Prefeitura solução para este problema.

Vale ressaltar que o ofício do Sinfarmig também foi encaminhado para a Promotora de Justiça de Defesa da Saúde – MP/MG Dra. Josely Ramos Pontes e para a presidente do Conselho Municipal de Saúde – CMSA-BH Sra. Carla Anunciatta de Carvalho solicitando as  providências cabíveis.



Fonte: Sinfarmig

20/06/2022

 

Confira abaixo a íntegra do ofício  

 

 

 

Sindicato dos Farmacêuticos de Minas completa 41 anos

 

Neste dia, 25 de maio, o Sinfarmig faz aniversário!

São 41 anos a partir da aprovação da sua Carta Sindical!

Muitos desafios superados, tanto no setor público quanto na área privada! Inúmeras negociações e acordos coletivos em prol da categoria farmacêutica mineira.

No entanto, em que pese uma trajetória vitoriosa, a luta pela manutenção das conquistas é muito árdua, sobretudo, em tempos de políticas e práticas anti-sindicais desde o governo Temer e aprofundada pelo atual governo federal.

Mas resistiremos! O Sinfarmig conclama a categoria a não arredar pé das conquistas e buscar forças para novos avanços!

Tempos melhores virão! Seguimos na lutas por condições de trabalho e salários mais dignos!

 

Reiteramos o convite a sindicalização da categoria.

Sindicato forte é aquele cuja categoria é participativa.

Junte-se a nós e faça aqui sua filiação

 

Forte abraço – Diretoria do Sinfarmig

ATENÇÃO FARMACÊUTICOS/AS INDUSTRIAIS

Reajuste de 10,80% para a categoria


O SINFARMIG assinou a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Indústrias Farmacêuticas, para o ano de 2022. O reajuste salarial foi de 10,80%, em duas parcelas, com data-base de 1º de março de 2022. Fiquem atentos às cláusulas acordadas e confira abaixo:


1 - Para os empregados cujos salários vigentes em 1º de junho de 2021 alcançavam até R$10.883,57 (dez mil, oitocentos e oitenta e três reais e cinquenta e sete centavos):

 

a) Reajuste de 6,80% (seis inteiros e oitenta centésimos por cento), a partir de 1º de março de 2022, aplicáveis sobre os salários de 1º de junho de 2021; e

b) Reajuste de 4,00% (quatro inteiros por cento), a partir de 1º de maio de 2022, aplicáveis sobre os salários de 1º de junho de 2021, que, após calculado, deverá ser somado ao salário já reajustado com 6,80%.

2 – Para os empregados cujos salários vigentes em 1º de junho de 2021 alcançavam acima de R$ 10.883,57 (dez mil, oitocentos e oitenta e três reais e

cinquenta e sete centavos):

a) Aumento ou reajuste salarial no valor de R$ 740,08 (setecentos e quarenta reais e oito centavos) em 1º de março de 2022; e

b) Aumento ou reajuste salarial no valor de R$ 435,34 (quatrocentos e trinta e cinco reais e trinta e quatro centavos) em 1º de maio de 2022, que adicionados ao valor anterior totalizará o valor da parcela fixa em R$ 1.175,42 (um mil, cento e setenta e cinco reais e quarenta e dois centavos).

 

Os profissionais que têm o cargo de Responsabilidade Técnica (RT) continuam com o adicional de 25% no salário.

 

Acesse aqui a CCT 2022 - Indústria



 

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