Nova Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o  SINFARMIG e o Sindicato das Indústrias de Produtos Farmacêuticos e Químicos para fins Industriais no Estado de Minas Gerais  – SINDUSFARQ

 

PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL

Os salários dos empregados das categorias profissionais convenentes serão corrigidos obedecendo aos critérios abaixo:

1 - Para os empregados cujos salários vigentes em 1º de junho de 2020 alcançavam até R$ 10.246,25 (dez mil e duzentos e quarenta e seis reais e vinte e cinco centavos):

a) Reajuste de 4% (quatro por cento), a partir de 1º de abril de 2021, aplicáveis sobre os salários de 1º de junho de 2020; e b) Reajuste de 2,22% (dois inteiros e vinte e dois centésimos por cento), a partir de 1º de junho de 2021, aplicáveis sobre os salários de 1º de junho de 2020.

2 – Para os empregados cujos salários vigentes em 1º de junho de 2020 alcançavam acima de R$ 10.246,25 (dez mil e duzentos e quarenta e seis reais e vinte e cinco centavos):

a) Aumento ou reajuste salarial no valor de R$ 409,85 (quatrocentos e nove reais e oitenta e cinco centavos) em 1º de abril de 2021; e

b) Aumento ou reajuste salarial no valor de R$ 227,46 (duzentos e vinte e sete reais e quarenta e seis centavos) em 1º de junho de 2021, que adicionados ao valor anterior totalizará o valor da parcela fixa em R$ 637,31.

 

Lembramos as/aos colegas que foram mantidas, entre outras, as seguintes cláusulas:

 

QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - RESPONSABILIDADE TÉCNICA-

Aos profissionais que exerçam a responsabilidade técnica, fica assegurado, a partir da vigência da presente convenção, o pagamento mensal de adicional de 25% (vinte e cinco por cento) do seu salário base, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens, enquanto persistir tal situação.

Parágrafo único- Excetuam-se do disposto no “caput”, os farmacêuticos que, na data da vigência desta convenção, já percebiam o referido percentual, de forma destacada, ou para aqueles que já recebiam, de forma englobada, em sua remuneração.

QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - FALTAS JUSTIFICADAS

 Em situações não contempladas na cláusula sexta, os farmacêuticos terão abonadas suas faltas em número de até 15 (quinze) por ano, para participar de congressos, reuniões, simpósios, encontros técnicos e cursos de pós-graduação, desde que ligados à função exercida na empresa, pré-avisem o empregador com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas e comprovem o seu comparecimento através do atestado ou certificado.

 

QUINQUAGÉSIMA QUINTA – REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO

 As empresas fornecerão gratuitamente, a partir de 1º de março/2021, ticket refeição aos empregados farmacêuticos, na quantidade suficiente para os dias efetivamente trabalhados e no valor unitário de, no mínimo, R$15,00 (quinze reais).

§ 1º. - Poderá o farmacêutico optar pelo recebimento do ticket alimentação, nos mesmos moldes previstos no “caput” desta cláusula.

§ 2º. - As empresas que fornecem refeição aos empregados farmacêuticos ficam isentas do fornecimento do ticket.

 

Clique aqui e acesse a íntegra da convenção 

 

Ação de recomposição das atualizações do FGTS - a ação é para que a Caixa utilize como correção do FGTS outro índice que não seja a TR, que atualmente é igual a zero, substituindo esse índice por outro que realmente reflita a inflação (INPC, IPCA, etc). O período de apuração é de 1999 a 2013. O STF julgará o processo com repercussão geral no próximo dia 13, e dependendo do resultado do julgamento, os farmacêuticos que mantiveram conta vinculada nesse período passarão a ter direito a essas diferenças.

A associação dos colegas tem validade por um ano e dá direito a outros benefícios e convênios  que o sindicato possa possibilitar!!

Faça contato pelo email: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. 

Farmacêuticas (os) e equipe de trabalho em farmácias e drogarias da rede privada - Vacinação Já!!!

 

O Sinfarmig esteve em um ato de  mobilização com a Associação de Farmacêuticos de Betim e o Conselho Regional de Farmácia, no Prédio da Prefeitura Municipal de Betim, reivindicando a imediata vacinação anti-covid-19, das farmacêuticas, farmacêuticos e toda a equipe que trabalha nas farmácias e drogarias da rede privada do município.

Estas (es) profissionais e seus auxiliares estão desde o início da pandemia à frente do atendimento nos estabelecimentos farmacêuticos, todos os dias da semana, com elevado grau de exposição.  “Constatamos injusto e contraditório tratamento dispensado pelo poder público ao obrigar que estes estabelecimentos essenciais estejam sempre abertos, mas, não reconhecem o legítimo direito à vacinação destas trabalhadoras e trabalhadores que estão exercendo suas atividades, diariamente,  em elevadíssimo grau de exposição a covid” argumenta o Diretor do Sinfarmig, Rilke Públio. 

O Sinfarmig conclama todas/os colegas farmacêuticas/os dos municípios mineiros, que ainda não foram vacinadas/os, para que manifestem diretamente às secretarias municipais de saúde  reivindicando urgentemente este direito.

 

  

Colegas, diante do flagrante desrespeito e descaso por parte da empresa FTB com farmacêuticas e farmacêuticos no Brasil, com ausências reiteradas nas audiências trabalhistas e, sobretudo, ao não atendimento a toda forma de diálogo e tentativas de contatos, o Sinfarmig solicitou mediação do Ministério Público do Trabalho para, mais uma vez, tentar minimamente, “conversar “ com a empresa FTB.

Aguardamos agendamento.

Diretoria do Sinfarmig

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